Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
Documenti
Protocollo 5158/2026 del 12/06/2026
Dati relativi ai premi a. s. 2025/26
- 12/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5157/2026 del 12/06/2026
Dati relativi ai premi a. s. 2024/25
- 12/06/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Protocollo 5251/2024 del 29/05/2024
Sezione PERFORMANCE - sottosezione "DATI RELATIVI AI PREMI" a.s. 2023/24
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)
Dati relativi ai premi - anni 2021/22 e 2022/23
- 29/05/2024
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)